উদ্ভাবনী ভবিষ্যৎ
কর্পোরেট দৃষ্টিভঙ্গি
প্রথম শ্রেণীর কর্মচারী নির্মাতা প্ল্যাটফর্ম
কর্পোরেট লক্ষ্য
চীনে ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগের জন্য উদ্ভাবনের মানদণ্ড
কর্পোরেট মিশন
পাওয়ার কন্ট্রোল সুরক্ষা আরও নিরাপদ করুন
কর্পোরেট মূল্যবোধ
গ্রাহকদের মূল্য তৈরি করতে দিন
কর্মীদের প্ল্যাটফর্ম তৈরি করতে দিন
শেয়ারহোল্ডারদের সম্পদ তৈরি করতে দিন
উদ্ভাবনী সংস্কৃতি
- ১
উদ্ভাবনী নেতৃত্ব
ZNFO সংস্কৃতির মূল হলো উদ্ভাবন। ত্রিশ বছরের উন্নয়ন ধীরে ধীরে ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগের জন্য একটি অনন্য সাংস্কৃতিক ব্যবস্থা তৈরি করেছে। ZNFO সংস্কৃতি ধারণা উদ্ভাবন, দিকনির্দেশনা হিসেবে মডেল উদ্ভাবন, উপায় হিসেবে প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন এবং লক্ষ্য হিসেবে ব্যবস্থাপনা উদ্ভাবন দ্বারা পরিচালিত হয়। ZNFO লোকেরা বড় হতে চায় না, কেবল ভালো করতে চায়। তারা শক্তিশালী হতে চায় না, কেবল স্থিতিশীল হতে চায়। তারা প্রথম হতে চায় না, কেবল একমাত্র হতে চায়। কর্পোরেট সংস্কৃতিকে স্বাভাবিক করুন এবং ক্রমাগত উদ্ভাবন করুন। - ২
উদ্ভাবনী মানদণ্ড
বর্তমানে, ZNFO-এর লক্ষ্য হল চীনের ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগের জন্য একটি উদ্ভাবনী মানদণ্ড স্থাপন করা। এই লক্ষ্যটি ZNFO-এর উন্নয়নকে ZNFO কর্মীদের ব্যক্তিগত মূল্য সাধনার সাথে পুরোপুরি একত্রিত করে। "চীনের ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগ উদ্ভাবনী মানদণ্ড" লক্ষ্য অর্জনের প্রক্রিয়ায় প্রতিটি ZNFO কর্মী তাদের ব্যক্তিগত মূল্য এবং সাধনা সম্পূর্ণরূপে উপলব্ধি করবে। - ৩
বিপ্লবী উদ্ভাবন
মানুষের পরিবর্তন নিহিত আছে ধারণার পরিবর্তনের মধ্যে, আর জিনিসের পরিবর্তন নিহিত আছে মানুষের তৈরি পরিবর্তনের মধ্যে।পরিবর্তন এবং উদ্ভাবন হল ZNFO-এর অপরিবর্তনীয় কর্মশৈলী।স্থির উন্নয়ন হল ZNFO-এর ধারাবাহিক কর্পোরেট সাধনা।




